十二星座職場怎么防小人
白羊座：切忌一意孤行
熱血沸騰的白羊座總是目標(biāo)明確，一心向上。你咬定青山不放松，走自己的路，這種氣概令人佩服，但一不小心就會犯了一意孤行的錯誤。由此一來，勢必會有一些人因為自己的意見被你忽視而心存不滿，給你使絆子找麻煩也就順理成章了。所以，白羊座要防備職場小人，首先要學(xué)會聽取別人的意見，融洽與同事的關(guān)系。在職場上，個人的能力再強(qiáng)，也不會超過一個團(tuán)隊。
金牛座：不要以自我為中心金牛座給人的印象總是遲鈍、溫和又固執(zhí)，一副老實人的模樣。但事實上，老實人面具下的金牛座卻是高傲又自我的——和人家性子對路，你就溫和又親切；看不上人家，你就冷若冰霜又苛責(zé)。這樣的性格，不招惹小人才怪。因此，金牛座要防備小人，首先要改掉以自我為中心的毛病，多站在別人的立場體會一下別人的處境；將心比心，與人為善，自然會少去許多是非。
雙子座：就怕你傲慢自大
雙子座看上去熱心活潑又大方，其實，你這是在用開朗掩飾內(nèi)心的孤傲。的確，才華橫溢又極富表現(xiàn)欲望的你在人群中很打眼，但你千萬別以為別人都是廢物——要知道，那些被你輕視的人，可能會有意無意地給你找麻煩、故而，雙子座要防備小人，首先要改掉傲慢自大的毛病，只要你虛心學(xué)習(xí)別人的長處，將之與自己的優(yōu)點結(jié)合起來，即便小人出現(xiàn)了，也奈何不了你。
巨蟹座：裝腔作勢惹是非
巨蟹座多正派、傳統(tǒng)而且熱心，喜歡主動去幫助他人，以過來人的身份給人家指路。而且，巨蟹座還特別在乎被指點的人是不是感謝自己，如果被指點的人對此不以為然，那可就得罪巨蟹座了。所以，巨蟹座要防備小人，首先把自己裝腔作勢的毛病改一改吧，并不是所有人都需要你指點，也不是所有人都認(rèn)可你的觀點，一個太容易被得罪的人，生命中肯定多小人。
獅子座：別人比你強(qiáng)也沒什么
獅子座溫暖大方，積極上進(jìn)，這樣的性格本來很招人喜歡。但有些時候，獅子座上進(jìn)過頭了就會演變成爭強(qiáng)好勝——對人家好可以，首先是人家比你弱；如果人家比你強(qiáng)，你就一定要踩過去。如此這般，不僅自己麻煩不斷，勞累不堪，那些被你踩了的人逮著機(jī)會能饒了你？所以，獅子座要防備小人，就先要允許人家比你強(qiáng)。金無足赤，人無完人，個人自有個人的優(yōu)點，沒必要非要分個高下。
處女座：磨嘰善變?nèi)侨朔锤?/p>
處女座追求完美，心思細(xì)膩，而且總是有很多想法。這樣的性格，在適度的范圍內(nèi)是優(yōu)點，但一過頭就是缺點了——講求完美，但該做決定時就要果斷；想法多出，但也不能隨便改變。磨嘰和善變是處女座性格中最惹人煩的地方，讓人煩了，就很可能招惹小人。因此，處女座防備小人，首先應(yīng)該讓自己的內(nèi)心強(qiáng)大起來。追求完美，但不失果斷；想法多出，但不善變；小人自然害不了你。
天秤座：沒必要太客氣
天秤座給人的感覺都是彬彬有禮的，很少與人爭執(zhí)，待人客氣和藹，而且看似喜歡退一步海闊天空。但事實上，天秤座客氣地過頭了，很容易讓人覺得虛偽；而且在吃虧之后，天秤座會用最溫和、最無辜的形象去宣傳對方的不是，最終讓對方吃不了兜著走。所以，天秤座要防備小人，先要讓自己的形象看上不不虛偽，偶爾放肆一點，大大咧咧，反而能給人更踏實的感覺；另外，老說人壞話，也不好喲。
天蝎座：給人家一條退路
天蝎座追求公平，正義感十足，通常人緣極好。如果你犯了錯誤，被人家指出，多能虛心接受；但如果人家犯了錯誤，被天蝎座發(fā)現(xiàn)，天蝎座多半會得理不饒人，非弄個是非曲直一清二白不可。這樣的性格往往會讓人下不了臺，人家下不了臺，又豈能讓你舒坦？故而，天蝎座防備小人的關(guān)鍵就在于給別人一條退路。你發(fā)現(xiàn)了人家的錯誤，又給了人轉(zhuǎn)圜的余地，人家自然會感激你；如果一味咄咄逼人，人家也只能拼個魚死網(wǎng)破了。
射手座：多改錯，少空談
射手座簡直是天生的哲學(xué)家和辯論家，你出色的口才和慎密的邏輯很容易讓你在人群中脫穎而出，但在犯錯誤的時候，你就不應(yīng)該發(fā)揮這一長處了——在很多時候， 射手座在犯錯之后，總喜歡用滔滔不絕的雄辯和哲學(xué)道理來證明自己的立場和觀點是正確的，努力將責(zé)任推個干凈。殊不知，這樣的結(jié)果只能讓人覺得錯就在你，以 后還會給你小鞋穿。所以，射手座要防備小人，首先要有承認(rèn)錯誤的氣概。雄辯的才能，并不是什么時候都有用處。
摩羯座：讓人家了解你
摩羯座神秘、優(yōu)雅，為自己平添一分魅力。同樣，摩羯座的城府是一等一的深，從不輕易讓人看到自己內(nèi)心的想法。這樣一來，他人多會用好奇、謹(jǐn)慎的眼光去打量摩羯座，如此卓爾不凡，一些小人難免會有意無意地刁難摩羯座。因此，摩羯座要防備小人，只需與人坦誠相待，讓人家了解你就好了。
水瓶座：可以不我行我素嗎
水瓶座真是聰明絕頂?shù)男亲?。?nèi)心里冷熱交替，表面卻不露神色，在人群中如魚得水，人緣極好，但形式風(fēng)格卻總讓人大跌眼鏡。原來，水瓶對某一件事情，或者對 整個未來早就有了完整的計劃，但從不曾與人商討透露，只等在最后一刻給人“驚喜”。這樣的“驚喜”多了，難免會給人一種上當(dāng)受騙的感覺，久而久之，小人也 找上門來了。故而，水瓶座要防備小人，最該做的是照顧一下他人的感受，不要一味地我行我素。
雙魚座：太細(xì)膩就是神經(jīng)質(zhì)了
十二星座中還有比雙魚更細(xì)膩的嗎？沒有！因為心死細(xì)膩，雙魚座做每一件事情都會考慮很多細(xì)節(jié)，考慮的太多就忽略了主線，還會優(yōu)柔寡斷。在職場中，一個心思細(xì)膩，優(yōu)柔寡斷的人有可能不被小人盯上嗎？不會！所以，雙魚座防備小人，首先要學(xué)著豪放一點——大目標(biāo)看緊了，細(xì)節(jié)就別糾纏了。
如何防十大職場小人
1、三謠小人
三謠小人就是喜歡聽信謠言，制造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會什么是事情的真相，只要有傳播的價值，他們便會毫不保留的成為大喇叭，沒有可以講到好像有的一般。同事離職，他們就會開始傳播謠言說離職者是因為被收買、人格問題、被人家催眠、沒有道德、等等。他們很喜歡用謠言的方法向身旁的夥伴下毒，影響周遭的人。在職場中，這種小人，唯怕企業(yè)不亂！
2、沒責(zé)小人
沒責(zé)小人就是沒有責(zé)任和不負(fù)責(zé)任的人。這類型的小人，該做的事往往都沒做，他們很會“吃蛇”(偷懶)。每當(dāng)有事情發(fā)生了，他們的第一個反應(yīng)便是推卸責(zé)任，他們會常說這不是我的錯！他們會常責(zé)罵其他人，他們喜歡否認(rèn)自己的過錯，然后找借口來當(dāng)成沒一回事。！
3、分裂小人
分裂小人，他們有一個特別的能力，那就是他們可以言行不一，講一套做又另一套，喜歡夸大來講，講的時候就是天下無敵，做時便是有心無力。他們可以分裂的處理自己所表達(dá)和自己的處理。這種小人，往往只會包裝自己，但是沒有實力。會夸大來吸引大家的注意，然后許下自己無能完成的承諾。
4、小貪小人
這小人最愛貪小便宜，他們會因為貪婪小便宜而出賣團(tuán)隊及一起工作的夥伴。這小人常專注于短暫的利益而非長期的合作。在職場里，他們可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你對他的信任，出賣你！
5、善變小人
我們知道，改變是必要的。我們也知道，在這世界里，唯一不變的就是改變！在職場中，如果你改變自己的行為和態(tài)度，你是被接受的，但是這小人喜歡改變的不是自己，而是改變所設(shè)定的游戲規(guī)則。他們往往不能看到對方業(yè)績越做越大，錢越賺越多，他們就會開始打改變游戲規(guī)則的主意。他們同時不只對外時會改變所設(shè)定的游戲規(guī)則，連同自己的工作夥伴也不放過。他們不能看到員工根據(jù)所設(shè)定的規(guī)則獲得分紅大、獎金多，他們就會開始改變規(guī)則。這里的關(guān)鍵是他們將會經(jīng)常根據(jù)利己不利人的觀點來改變游戲規(guī)則。這也就導(dǎo)致和他合作的夥伴流動量很大。
6、可憐小人
扮得楚楚可憐的人，很容易讓人家投同情票。他們在我們的前面扮可憐的樣子，是希望我們可以同情他，然后答應(yīng)對方的要求，尤其是無理的要求。很多時候，我們就是因為心軟，很容易就掉入小人的招術(shù)里，雖然我們有時是蠻清醒的！我們要記得，可憐的人必有可狠之處。
7、雙輸小人
我們知道，不論在商場上或任何一個團(tuán)隊里，我們都追求大家往著雙贏的方向前進(jìn)及合作。我們可以注意到，其實有些時候，我們得到的結(jié)果不是雙贏而是單方面贏而另一方面則是輸方。最可怕的是，兩敗俱傷，這就是雙輸?shù)那闆r，不能只是自己一個人輸，同時也要其他人一起輸。這小人，每當(dāng)他覺得自己吃虧，他就立刻把別人也拖下水，要虧，大家一起虧！要死，大家一起死！要輸，大家一起輸??！
8、阿壞小人
每一個消息到他那里就變成壞消息，他們很喜歡潑冷水，讓你不但不被激勵或認(rèn)可，他們還讓你泄氣。這小人很容易眼紅別人的成就，他們會想盡法子來抹殺你的成就，設(shè)法扯你的后腿。對于職場，他們是一群搞破壞沒幫忙的小人。
9、擔(dān)心小人
這小人擁有負(fù)面的思想，他們經(jīng)常懷著擔(dān)心的心態(tài)來處理事務(wù)，他們的擔(dān)心心態(tài)常會讓大家更加的擔(dān)心及開始對事務(wù)的完成失去信心。他們還沒起步就投降，擔(dān)心自己做不好，完全沒有行動。關(guān)鍵的是他們會影響身旁的人，搞到團(tuán)隊里兵分馬亂！
10、兩頭小人
搬弄是非，在你前面講一套，在后面又跟別人說另一套。他們就有如兩頭蛇，和你的關(guān)系一直無法明朗化，在你面前對你超好的，但是在別人的面前就出賣你，說你的不是。他們喜歡向你套話，之后就說是你講的，他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子，來得到你的同情，連你不同意的看法，他都可以說是你說的！這小人超難搞，因為我們完全不知道他的心里想的是啥？他們何時才是真心的對待我們。
職場怎么防小人
小人是不論職務(wù)大小、地位高低的。小人是權(quán)勢的衍生物，不管在何處，只要有權(quán)力在，總有附在權(quán)力周圍的小人。君子是指品格高尚正直的人，小人則是指那些人格低下、品行惡劣、口是心非、少廉寡恥、為達(dá)到個人目的不擇手段的人。世界上小人當(dāng)然是少數(shù)，但他們可能造成的危害卻不可低估。小人當(dāng)然不等于小人物。小人物里面可能有小人，但中等人物乃至大人物里也有小人。
職場防小人5大招
1．與小人保持適度的禮節(jié)接觸
如果你信奉“寧與君子吵一架，不和小人說句話”的古訓(xùn)，對小人避之惟恐不及，那你就錯了。有意的過分疏遠(yuǎn)，會被心胸狹窄的小人當(dāng)做你在與他樹敵，或認(rèn)為你很看不起他。這樣，你就把自己放在了他的對立面，這可是個危險的位置。你也無需違心地與“小人”套近乎，懂得“近之則不遜，遠(yuǎn)之則怨”的道理，保持一定的距離就可以了。
2．說話時要當(dāng)心。
口蜜腹劍的小人很會籠絡(luò)人心，你可不要被其加了糖的麻醉劑弄得放松了警惕。比如在午餐時，你可以與小人聊一些無關(guān)痛癢的家長里短、琴棋書畫。不要讓小人牽著你的話頭走，他如果發(fā)牢騷抱怨公司的種種弊端，或是議論別人的短長，即使與你心中所思一拍即合，你也不能與之知音識曲，這時你最好把話題岔開。否則，日后這些話會被他添油加醋地傳出去，說成是你的意見，叫你解釋不清，有苦難言。
3．不要欠小人的人情
小人是最斤斤計較利益得失的，他們的算盤打得很出色，你若欠了他們的人情，這筆債他遲早要討的。如果在你忙得不可開交時，小人主動提出要幫你接洽一個客戶，你可不要隨便接受這雙援助之手。要知道，一旦生意談成了，小人會以你的救兵和恩人自居，以后他碰到什么棘手的事找你作替罪羊，你若不答應(yīng)，會被他說成忘恩負(fù)義。
4．大度地吃些小虧
小人是很會利用別人的，你難免會被他們利用一兩次。這時不要像受了很大傷害一樣，氣憤難平。了解到這種人的弱點，大度一些，原諒他也就算了。你若咽不下這口氣，非要找個說法兒，從此與小人結(jié)了仇，肯定會遇到更狠毒的暗算。例如：老板叫你們合作做一個項目，分明是你的貢獻(xiàn)大，卻被小人搶頭功，你與其和他爭功，顯得小氣沒風(fēng)度，不如吃一塹長一智，下次涇渭分明地獨(dú)立做自己的事，是非功過讓人一目了然。
5．小心失勢的小人
小人被老板批評了，被降職了。遇到這等大快人心之事，你斷不能欣喜之情溢于言表。在失利時，小人的心理是最陰暗的，如果他和你結(jié)了怨，懷恨在心，你今后的職業(yè)生涯就危險了。這種時刻，你最好對小人稍微熱情一些，虛虛實實，讓他感覺到你是個不勢利的好人。
6．近君子．遠(yuǎn)小人
當(dāng)你升職以后，你可以有選擇地同一些同事、朋友們來往，做到近君子，遠(yuǎn)小人。這里所說的小人，是指在事業(yè)上不會對你有任何幫助，只是單純的玩伴的那種同事。但是還有一種情況值得注意：某人提升為部門的經(jīng)理后，為了顯示他沒有“升官臉就變”，每天下班后仍是和舊日哥兒們喝酒，玩牌。在單位里，也和那些酒肉同事稱兄道弟，親熱異常。他的做法令上司很不滿意，上司認(rèn)為這樣“不思進(jìn)取’’的人是很難在事業(yè)上有所作為的。這一點是一定要注意的。
得勢小人并不會永遠(yuǎn)忠于他的主子，他還會不斷地尋找新的靠山，巴結(jié)更有權(quán)勢的主子。小人不斷地生產(chǎn)歪點子，暗算那些真誠善良一心干事業(yè)而又缺乏必要防范的人，尤其是他們當(dāng)中有影響的代表人物。小人玩的是小術(shù)，擅長的是隔三差五打個小報告，不失時機(jī)地對權(quán)勢者來點巴結(jié)，間或找點由頭在人前出個小風(fēng)頭，陰陽怪氣地在背后撥弄些小是非。小人是實用主義者，小人的交際原則是為我所用，用得著別人時，他們唯唯諾諾，極盡謙卑甚至可憐兮兮；用不著時或目的達(dá)到之后則頤指氣使，威風(fēng)八面，不可一世。
